Nächster Kurs: Januar – Oktober 2017
Info-Abend am 27.09.2016 von 18-20 Uhr
Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte sowie freischaffende Künstlerinnen und Künstler. Heterogenität ist gewünscht und im Konzept unserer Weiterbildung Kulturmanagement verankert. Unsere berufsbegleitende, neunmonatige Weiterbildung richtet sich an Personen mit mindestens zwei- bis dreijähriger Berufserfahrung,
- die in einem Kunst- oder Kulturbetrieb tätig sind
- die bisher primär inhaltlich in Kulturbetrieben gearbeitet haben und sich für eine Leitungs- bzw. Managementtätigkeit qualifizieren wollen
- die bereits in der Verwaltung oder Organisation, auf der Leitungs- oder Managementebene tätig sind und ihre Kenntnisse aktualisieren wollen oder
- eine eigene Projektidee entwickeln und umsetzen möchten.
Der Kulturbetrieb braucht professionelles Management. Kulturmanagement vermittelt zwischen Kultur, Wirtschaft und Politik, zwischen Kunstschaffenden und Kunstkonsumierenden und ermöglicht die adäquate Planung, Organisation, Steuerung und Evaluation aller Vorkehrungen, welche die Kulturproduktion, die Vermittlung und die Rezeption ermöglichen.
Kulturmanagerinnen und Kulturmanager sind tätig in privaten und staatlichen Kulturinstitutionen und betreuen Kulturprojekte und Kunstschaffende. Die wichtigsten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind z.B. Museen oder Theater, kommunale und städtische Kulturämter, (gemeinnützige) Verbände und Vereine, privatwirtschaftliche Unternehmen für Eventmarketing oder PR-Agenturen sowie Unternehmensberatungen, die auf kulturelle Projekte spezialisiert sind.
Kulturmanagerinnen und Kulturmanager sind zuständig für die Geldbeschaffung als auch die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Dabei werden Vermittlungs- und Koordinationsfähigkeiten, Kenntnisse in Verwaltungsangelegenheiten, Marketingerfahrung und Organisationstalent verlangt. Im Umgang mit den Menschen innerhalb und außerhalb des Kulturbetriebes sind außerdem soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Fertigkeiten im Bereich des Selbstmanagements gefragt.
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